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ングイアン チームワークスピリットの強い腕の反応

  • 2019-03-01 16:45:47

チームカルチャーはAの魂です。 魂のない人のようなチームのカルチャー、歩く。 チーム文化は一種の精神であり、一種の同化であり、従業員は従業員の力を精神的に集中させるでしょう。 同様に、文化的環境はタレントチームを形作ることができ、非常に重要な影響を与える。 ングイアン チームスピリットは強い腕の反応の精神であり、ロープへのスタッフ、 無敵です。

規則と規制は従業員に限定されており、手頃な価格で強制されています。 一つのチームは、必要な規則や規制がない場合、報酬を開発しない場合は厳密なインセンティブであるため、実行を確実にするのが難しくなります。 厳格な規則や規制がない場合は、リベラルよ、従業員が依存することができる、ランダム報酬は不明、マネージャーの意図です。実装するには、その方法 したがって？ 制度化 チームマネジメントを強調しなければならない、従業員を明確にする必要がある、世界の利益を達成するために、チームの執行力を強化するために、グローバルの利益を達成するために、最終的にはこれらの利益を保証することが必要です。

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